เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม
ขอขอบคุณข้อมูลและภาพประกอบจาก เฟซบุ๊ก Thai Airways
ผลสำรวจเผย นักศึกษาไทยเลือก การบินไทยและปตท. เป็น 2 องค์กรในอุดมคติ ชี้นักศึกษาไทยให้ความสนใจทำงานในบริษัทไทยมากกว่าบริษัทตะวันตก
วันที่ 23 กรกฎาคม 2557 ยูนิเวอร์ซัม เผยผลสำรวจรายชื่อ 100 บริษัทในอุดมคติ (Thailand Top 100 IDEAL Employers) ของนักศึกษาไทย จากการสำรวจนักศึกษาไทยกว่า 7,000 คน พบว่า การบินไทย ได้รับเลือกจากนักศึกษาสายพาณิชยศาสตร์และมนุษยศาสตร์ เป็นองค์กรในอุดมคติ อันดับ 1 ขณะที่นักศึกษาสายวิศวกรรมศาสตร์ เลือก ปตท.
นอกจากนี้ ผลสำรวจดังกล่าวยังเผยให้เห็นถึงความวิตกกังวลเกี่ยวกับอนาคตด้วย โดยนักศึกษาไทยให้ความสำคัญกับความมั่นคงในอาชีพ มากเป็นอันดับ 1 ด้วยคะแนนถึง 65% ขณะที่ความสมดุลระหว่างการใช้ชีวิตกับการทำงาน ซึ่งเป็นสิ่งที่นักศึกษาทั่วโลกให้ความสำคัญ กลับตกลงมาอยู่ในอันดับที่ 2 อีกทั้งยังพบว่าเหล่านักศึกษามองว่าการมีฐานเงินเดือนที่ดี รายได้สูงในอนาคต และสวัสดิการที่ดี ยังเป็น 3 ปัจจัยหลักที่ส่งผลต่อความน่าสนใจขององค์กรด้วย
ด้าน ราเคลเล่ โฟคาร์ดิ รองผู้อำนวยการอาวุโส ที่ปรึกษาด้านกลยุทธ์และการสร้างแบรนด์นายจ้างประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิค กล่าวว่า ผลการสำรวจของยูนิเวอร์ซัมในประเทศไทย ประสบความสำเร็จตามความคาดหมายแม้ว่าจะมีสถานการณ์การเมืองในประเทศก็ตาม และผลการสำรวจยังมีความสอดคล้องกับประเทศอื่น ๆ ที่มีสถานการณ์คล้ายกัน จึงเป็นที่เข้าใจว่านักศึกษาที่ยังไม่มีประสบการณ์ทำงานจะให้ความสำคัญกับความมั่นคงในอาชีพเป็นอันดับต้น ๆ และยังคาดหวังให้งานแรกเป็นงานที่สามารถสร้างรายได้ที่มั่นคงและเพียงพอสำหรับตนเองและครอบครัว
แม้ในประเทศไทยอาจจะรู้สึกว่าความน่าสนใจของบริษัทถูกตัดสินด้วยค่าตอบแทนและโอกาสในความก้าวหน้าที่บริษัทมีให้ แต่ดิฉันอยากจะเน้นว่า คุณลักษณะของงานและองค์กรที่นักศึกษาและเจนวายไทยให้ความสำคัญเป็นอันดับหนึ่งไม่แพ้เรื่องค่าตอบแทนคือ สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ซึ่งหากเรามองย้อนไปที่ผลการสำรวจที่ทางยูนิเวอร์ซัมเคยจัดทำในประเทศกำลังพัฒนา ซึ่งไม่มีสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและการเมืองแล้ว เราเชื่อมั่นว่าความต้องการของนักศึกษาไทยจะไม่ให้น้ำหนักไปที่ค่าตอบแทนและสวัสดิการ แต่เป็นเรื่องของการให้ความสำคัญกับคุณลักษณะอื่น ๆ เช่น วัฒนธรรมองค์กรและลักษณะงาน มากกว่า
ทั้งนี้ จากผลวิเคราะห์ยังพบว่า มีบริษัทไทยกว่าครึ่งที่อยู่ใน 10 อันดับแรกขององค์กรในอุดมคติของนักศึกษาไทย โดยราเคลเล่ ชี้ว่า ความต้องการที่จะทำงานกับบริษัทไทย หรือบริษัทเอเชียมากกว่าบริษัทข้ามชาติจากตะวันตก เป็นเรื่องปกติในช่วงเวลาที่สถานการณ์ทางเศรษฐกิจไม่แน่นอน นักศึกษารู้สึกมั่นใจในบริษัทของประเทศตนเองมากกว่า เนื่องจากบริษัทเหล่านั้นถูกมองว่าสามารถให้ความมั่นคงด้านการจ้างงานได้มากกว่าบริษัทต่างชาติ
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก
