ชง ครม. ปรับขึ้นเงินเดือน พนง.มหาวิทยาลัย เทียบชั้น ขรก.


รับแจ้งเตือนข่าวใหม่ ประเด็นฮิตทางมือถือ คลิกที่นี่ <<


เงิน


เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม
ภาพประกอบไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูล

         ทปอ. วอน ครม. ปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย ที่บรรจุก่อน 1 มกราคม 2555 กว่า 6 หมื่นคน ใช้งบ 3,000 ล้านบาท ชี้คุ้มค่ากับการผลิตบัณฑิตมีคุณภาพ

         เมื่อวันที่ 27 มกราคม 2556 นพ.เฉลิมชัย บุญยะลีพรรณ อธิการบดีมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (มศว) เปิดเผยความคืบหน้ากรณีที่ประชุมอธิการบดีแห่งประเทศไทย (ทปอ.) ได้ทำหนังสือถึงสำนักงบประมาณและผู้เกี่ยวข้องให้พิจารณาจัดสรรงบเพิ่มเติมตามสูตรในการขึ้นเงินเดือนพนักงานที่บรรจุก่อนวันที่ 1 มกราคม 2555 เพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยมีเงินเดือน และสวัสดิการเทียบเท่าข้าราชการ รวมถึงเสนอการปรับโครงสร้างค่าตอบแทน/อัตราเงินเดือนแรกบรรจุใหม่

         โดยในขณะนี้ ทปอ. ได้ส่งเรื่องดังกล่าวให้ นายพงศ์เทพ เทพกาญจนา รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) พิจารณาตั้งแต่เดือนธันวาคม 2555 หาก ครม. มีมติเห็นชอบ จะส่งผลให้พนักงานมหาวิทยาลัยกว่า 60,000 คน ได้รับการปรับเพิ่มเงินเดือน โดยใช้งบประมาณ 3 พันล้านบาท ถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่ามาก เพราะพนักงานมหาวิทยาลัยเป็นส่วนสำคัญที่จะผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพออกไปพัฒนาประเทศ และ ศธ. เองได้งบปีละกว่า 4 แสนล้านบาท เทียบกับงบที่ใช้จ่ายส่วนนี้เพียง 3 พันล้านบาท ถือเป็นการใช้งบที่น้อย แต่ได้ผลคุ้มค่า

         ด้านนายวุฒิชัย กปิลกาญจน์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (มก.) กล่าวว่า ยากให้รัฐบาลเร่งพิจารณาเรื่องนี้ โดยเฉพาะในส่วนของการขึ้นเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยที่บรรจุก่อนวันที่ 1 มกราคม 2555 เพื่อให้พนักงานมหาวิทยาลัยมีเงินเดือน และสวัสดิการเทียบเท่าข้าราชการ ส่วนการขึ้นเงินเดือนให้พนักงานมหาวิทยาลัยที่เข้าใหม่ตามวุฒิการศึกษานั้น ไม่น่าจะมีปัญหา เพราะเป็นนโยบายของรัฐบาลอยู่แล้ว และขณะนี้มีบางมหาวิทยาลัยปรับเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานมหาวิทยาลัยที่อยู่มาก่อนวันที่ 1 มกราคม 2555 แล้ว ซึ่งหากเป็นไปได้ อยากได้ข้อสรุปในเดือนกุมภาพันธ์นี้ให้ปรับขึ้นทุกมหาวิทยาลัย

         สำหรับสูตรที่ ทปอ. เสนอให้สำนักงบประมาณพิจารณามี 2 สูตร ได้แก่ 

         1. กรณีพนักงานที่ทำงานไม่เกิน 10 ปี และยังได้รับเงินเดือนน้อยกว่า 15,000 บาทนั้น สูตรนี้จะให้พนักงานมหาวิทยาลัยเดิมได้รับเงินเดือนเท่ากับพนักงานมหาวิทยาลัยที่เข้าใหม่ คือไม่น้อยกว่า 15,000 บาททุกคน ตามนโยบายรัฐบาล 

         2. กรณีพนักงานมหาวิทยาลัยที่ทำงานตั้งแต่ 2-10 ปี สูตรนี้จะใช้วิธีทอนจำนวนเปอร์เซ็นต์ลง โดยพนักงานที่ทำงานมาแล้ว 1 ปี จะได้รับเงินเดือนห่างจากพนักงานใหม่ 1,000 บาท ในขณะที่พนักงานที่ทำงาน 2 ปี จะได้รับเงินเดือนห่างจากคนที่ทำงาน 1 ปี แค่ 900 บาท ถัดไปเรื่อย ๆ ตามอายุงาน ซึ่งการคิดคำนวณการเพิ่มลักษณะนี้ ทำให้การจัดสรรงบเป็นจริงได้


อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก



คิดอย่างไรกับเรื่องนี้ ? รอโหลดข้อความของเพื่อน ๆ ด้านล่างนี้สักครู่ แล้วร่วมแสดงความคิดเห็นของคุณได้เลย !




แอพแรกที่คุณเลือก